Обязанности: 1. Осуществлять контроль использования фонда оплаты труда и средств на социальные выплаты и льготы по структурным подразделениям Филиала 2. Составлять ежемесячные отчеты по фактическому фонду оплаты труда в разрезе себестоимости и прибыли с заполнением альбома бюджетных форм. 3. Производить ежемесячно расчет распределения премии руководителям, специалистам, служащим и рабочим по структурным подразделениям (с учетом КТУ) с последующим внесением полученной информации в программу 1С ЗУП 4. Производить ежемесячно расчет премии по заработной плате. 5. Составлять производственные графики работы персонала. 7. Составлять плановые расчеты по численности и фонду оплаты труда в разрезе постоянных и переменных затрат. 8. Осуществлять контроль показателей при начислении средств на оплату труда. 9. Формировать проекты приказов об утверждении (изменении) штатных расписаний филиала и приложения к ним в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА Общества с учетом потребности производственных СП. 10. Контролировать выполнение ключевых показателей Филиала в части фонда оплаты труда, норматива на оплату труда, средней заработной платы. 11. Формировать потребность изменения среднесписочной численности относительно изменения чистой выручки. 14. Осуществлять расчет калькуляции стоимости человеко-часа по мере необходимости. 15. Формировать отчет по Бизнес-плану в разрезе отчетных периодов (квартал, год, нарастающим итогом) с последующим предоставлением в Исполнительный аппарат. 16. Осуществлять контроль за ведением номенклатуры дел. |