Электромонтажник -наладчик

№ 11607276  ·  2 мая 2024, 19:50  ·  11 просмотров

Вакансия ЦЗН

Филиал "Яйвинская ГРЭС" ПАО "Юнипро"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Александровск   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 50 %, Негосударственное пенсионное обеспечение

корпоративная поддержка в улучшении жилищных условий

льготы и компенсации, предусмотренные действующим коллективным договором

Обязанности

- проведение плановых и внеочередных проверок аппаратуры в зоне эксплуатационной ответственности;

- проверка характеристик каналов связи;

- проверка действия сигнализации по индикаторам;

- проверка исправности электропитания оборудования.

Выявление неисправностей и повреждений в закрепленном оборудовании;

- Автоматической пожарной сигнализации пожаротушения кабельных каналов №1÷11.

- Автоматической установки системы пожаротушения тракта топливоподачи в части пожарной сигнализации.

- Охранной сигнализации объектов предприятия, за исключением объектов ПГУ-400 и охранной сигнализации внешнего и внутреннего периметров.

- Охранной сигнализации помещений РЩ ОРУ-220 кВ, склада оборудования на территории ПГУ-400, выполненных на базе системы «Болид».

- Автоматической системы противодымной вентиляции в зданиях ГЩУ и служебного корпуса в части цепей управления до электроприводов противопожарных клапанов и сигнальных линий, приборов приемно-контрольны

Выполнение работ по монтажу, ремонту, наладке, техническому обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности, охранной и пожарной сигнализации, вытяжной вентиляции противодымной защиты, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре рамках компетенции электрического цеха.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Разнорабочий

от 78 000 руб.

Александровск

Комплектовщик

90 000 – 180 000 руб.

Александровск

Комплектовщик на склад

117 425 – 203 500 руб.

Александровск

Комплектовщик

90 000 – 150 000 руб.

Александровск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!