Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

№ 11586510  ·  2 октября 2024, 10:39  ·  52 просмотра

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

АО "РЭС"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Новосибирск   –   на карте

Заработная плата

от 85 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда Морского участка Обского РЭС в филиал "ВЭС"

Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи.

Оформление листков осмотров, ведомостей, протоколов.

Подготовка рабочих мест на линиях электропередачи.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.

Профессиональное и карьерное развитие.

Официальное оформление трудовых отношений.

Конкурентоспособный уровень заработной платы.

Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.

Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.

Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.

Корпоративные спортивные секции.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1045402509437/71de3470-779e-11ee-90e4-e7d0d2cf29b1


Учитель математики

от 25 000 руб.

Новосибирск

Стропальщик

90 000 – 110 000 руб.

Новосибирск

Электрогазосварщик

43 000 руб.

Новосибирск

Бухгалтер

от 50 000 руб.

Новосибирск

Уборщик производственных и служебных помещений

32 000 руб.

Новосибирск

Инженер I категории группы мостов №3

71 976 руб.

Новосибирск

Повар

от 40 000 руб.

Новосибирск

Слесарь-наладчик (кабельный завод)

70 000 – 100 000 руб.

Новосибирск

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

30 000 руб.

Новосибирск

Инструктор по лечебной физкультуре

60 000 – 62 000 руб.

Новосибирск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!