Заработная плата выплачивается два раза в месяц в установленные сроки без задержек. различные формы поощрения. возможности профессионального и карьерного роста. предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (начиная со второго года работы), а также в случаях рождения, усыновления (удочерения) ребенка, бракосочетания работника или его детей. Ежегодный отпуск предоставляется в любое время года (полностью - 28 календарных дней, либо по частям, одна из них должна быть не менее 14 календарных дней). Социальные льготы и гарантии: частичное возмещение затрат платных медицинских услуг (обследований, операций, приобретение лекарств и т.д.), предоставление санаторно-курортных путевок сроком на 14 календарных дней стоимостью для работника 7500 руб., для детей приобретаются новогодние подарки или осуществляется перевод денежных средств, оказывается материальная помощь работникам, оказавшимся в сложных материальных условиях и т.д. |