Менеджер по подбору людей/ Рекрутер (Проект)

№ 11580682  ·  29 февраля 2024, 17:11  ·  46 просмотров

Прямой работодатель

Бургер Кинг Россия

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Авиамоторная   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График 5/2 с 09.00 до 18.00 по МСК времени (ГИБРИДНЫЙ или УДАЛЁННЫЙ формат работы)

Возможности профессионального и карьерного развития

Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

Проект на 5-6 месяцев

Обязанности

Поиск и подбор сотрудников (офисные вакансии)

Размещение вакансий на интернет-ресурсах

Поиск резюме на открытые позиции по заданным параметрам

Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами

Коммуникация с заказчиками (руководителями подразделений), в том числе организация собеседований

Сопровождение соискателя на всех этапах отбора

Ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов

Направление кандидатов на оформление


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Реальный опыт работы в подборе сотрудников (ОФИСные вакансии)

Умение работать в режиме многозадачности

Роскошные коммуникативные навыки и активная жизненная позиция

Большое желание внести свой вклад в развитие компании, которая является одним из лидеров рынка


Охранник в поликлинику (м. Таганская)

75 000 – 77 500 руб.

Таганская

Менеджер по продажам и по работе с клиентами в магазин видеоигр

60 000 – 90 000 руб.

Авиамоторная

Ведущий бухгалтер на участок ТМЦ

от 150 000 руб.

Смоленская

Инженер (37)

80 000 руб.

Красные ворота

Продавец-кассир м.Кунцевская

73 400 – 83 600 руб.

Кунцевская

Сборщик заказов по ТСД

65 000 – 90 000 руб.

Киевская

Специалист по стеклопластику

до 80 000 руб.

Авиамоторная

Оператор 1С

50 000 – 60 000 руб.

Новокосино

Инженер КИПиА

80 500 руб.

Лианозово

Менеджер по продажам дизельных двигателей

от 120 000 руб.

Проспект Вернадского


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!