Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. График работы сменный. Корпоративный транспорт. Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»). Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие). Льготное пенсионное обеспечение (список 1). Дополнительная оплата за условия труда. Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам. Ежегодные медицинские осмотры за счет предприятия. Обучение, возможность профессионального роста. Спец.питание (своя столовая). Обеспечение спец.одеждой. Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря. Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы. Корпоративные мероприятия. |