1. Выполняет работу по ведению учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 6. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций. 7. Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 8. Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. 9. Ведет учет рабочего времени работников. 10. Выполняет работу по ведению военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету. 11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составляет установленную отчетность. 12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. |