Обязанности | 1. Ежедневно осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя (подготавливать бумагу для заметок, отмечать дату на календаре, проверять средства внутренней связи, проветривать помещение, осуществлять контроль проведения уборки и т.д. 2. Предоставлять главному врачу в установленные часы всю входящую корреспонденцию, после ее предварительной регистрации, а также подготовленные документы и материалы на подпись. 3. Передавать документы в соответствии с резолюцией главного врача на исполнение, контролировать срок исполнения. 4. Вести специальные отдельные журналы для входящей, исходящей корреспонденции, телефонограмм, писем, жалоб заявлений граждан и т.д. Получать канцелярские товары, вести учет, отчетность. 5. Обеспечивать главному врачу прием посетителей, только в установленные для этого часы. Регулировать обращения посетителей и сотрудников к главному врачу, выяснять причины их обращения, в случае необходимости направлять их к должностным лицам, решающим эти вопросы. 6. Выяснять у лиц, вызывающих главного врача по телефону фамилию, организацию и причины обращения, если интересующий вопрос является служебной компетенцией заместителя главного врача, заведующего отделения, регистратуры и др., разъяснить это обратившемуся и дать номер телефона, куда надлежит обратиться. и др. |
Требования | Очередной отпуск в количестве 57 календарных дня (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера + 5 дней за ненормированность). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ. Производятся следующие выплаты: - материальная помощь в размере 1, 0 должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску. - повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0, 05 (от 1-3 лет); 0, 10 (от 3-5 лет); 0, 15 (свыше 5 лет). Социальные гарантии по ТК РФ. Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение |