Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам. Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личные дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, произведение регистрации приема и выдача трудовых книжек. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив предприятия. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Оформление направлений на предварительное медицинское освидетельствование работников при приеме на работу. Проверка и учет табелей рабочего времени персонала по подразделениям. Выполнение других служебных поручений высшего руководства. |