Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии; организация работы по нормированию труда, его оплате; внедрение современных технических средств, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации; ведение учета показателей по труду, представление установленной отчетности; методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда, управления производством и социального развития; контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства; обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития; планирование и анализ фонда оплаты труда и численности по объектам строительства, видам работ и видам оплат; анализ численности персонала на основе нормирования труда; выполнять расчет списочной, среднесписочной численности работников за месяц, квартал, год; разработка, внедрение и контроль исполнения нормативной документации по труду и заработной плате; нормирование трудового процесса (хронометраж, фотография рабочего дня); анализ организации труда, разработка предложений по оптимизации; бюджетирование расходов на персонал; начисление заработной платы в программе 1-с ЗУП; своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы. |