В обязанности этого специалиста включают в себя ведение кадрового учета в полном объеме (прием на работу, увольнение, переводы сотрудников и т.д.), контроль рабочего времени персонала, расчет заработной платы, исчисление налогов, составление финансовой отчетности и другие задачи.
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы приветствуется.