Выполнять работы по осуществлению бухгалтерского учета на предприятии, анализу и контролю за состоянием и результатами его хозяйственной деятельности. Составлять расчетные калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг), сметы. Следить за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижение себестоимости продукции. Участвовать в работе по подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия, по труду и заработной плате, численности работников. Обеспечивать руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности предприятия, его имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях, доходах и расходах. 3.7. Составлять в установленные сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их. Оформлять документы бухгалтерского учета для передачи в архив. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, изучает эффективность их применения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Определять на основе действующих положений размеры премий. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их. Предоставлять в установленные сроки статистическую отчетность. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Выполняет в установленном порядке распоряжения главного бухгалтера. |