Кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, увольнение, перевод; - предоставление отпусков; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - ведение личных дел, карточек формы Т2; - учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; -ведение табеля учета рабочего времени. Составление графиков отпусков.Подбор персонала. Оформление и сдача дел в архив и др