Официальное трудоустройство; Премирование за высокие результаты труда; по итогам года; Единовременная материальная помощь родителям детей-школьников к 1 сентября; Наличие столовой на территории предприятия (+ частичная компенсация питания); Социальное страхование; Добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию); Достойная оплата труда в соответствии с Вашей квалификацией; Доставка на работу (с работы) транспортом предприятия; Курортно-оздоровительный отдых для детей работников на льготных условиях; Санаторно-курортное лечение; Карьерный рост: обучение на предприятии, курсы повышения квалификации, обучающие вебинары; Совместный корпоративный отдых; Отличные санитарно-бытовые условия; Дополнительные преференции, предусмотренные Коллективным договором. |