Специалист по регистрации наружной рекламы

№ 1152683  ·  17 января 2018, 11:24  ·  706 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "РЕСЕМ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Мытищи   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

Компания по производству наружной рекламы и торгового оборудования (более 11-ти лет на рынке‚ приглашает на работу Специалиста по регистрации (согласованию) наружной рекламы.

Мы предлагаем работу в комфортном офисе в дружном коллективе.

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

График работы - 5/2, гибкий график (работа разъездного характера).

Уровень заработной платы (по итогам собеседования).

Компенсация проезда, оплата мобильной связи.

Обязанности

Подготовка разрешительной документации по размещению наружной рекламы.

Взаимодействие с госструктурами.

Согласование в уполномоченных органах Москвы и Московской области, регионов вопросов‚ связанных с размещением объектов наружной рекламы, перепланировок фасадов зданий, реконструктивными работами по зданиям и их фасадам.

Составление и ведение документации, ее учет и хранение.

Регистрация средств наружной рекламы.

Контроль сроков действия разрешительной документации.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Юридическое образование (желательно).

Знания и опыт работы с законодательными документами.

Знания и опыт ведения документооборота, учета, хранения и архивирования документов.


Сборщик-комплектовщик в супермаркет

60 000 – 69 999 руб.

Мытищи

Дизайнер-консультант по шторам

от 80 000 руб.

Мытищи

Разнорабочий

от 60 000 руб.

Мытищи

Экономист-аналитик / планировщик

50 000 – 60 000 руб.

Мытищи

Оператор установки Селективная пайка

от 80 000 руб.

Мытищи

Наладчик КИПиА

от 200 000 руб.

Мытищи

Администратор автосервиса/ мастер-приемщик

от 80 000 руб.

Мытищи

Врач невролог детский

договорная

Мытищи

Сборщик заказов

от 60 000 руб.

Мытищи

Техник

от 60 000 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!