Организация кадрового учета и отчетности в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;
Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора (прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление больничных листов, отпусков, командировок и т.д.);
Ведение воинского учета и бронирования;
Ведение отчетности (ОСФР, ФСС, ЦЗ, Статистика и т.д.).