Помогать медицинской сестре палатной в обслуживании пациента: санитарно-гигиеническая обработка детей, смена нательного белья. Обеспечивать содержание в чистоте и опрятности помещения палаты. Производить смену нательного и постельного белья. Сдавать постельные принадлежности при выписке больного. Докладывать медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии пациента, об их жалобах, о нарушении правил поведения. При обнаружении у больного инфекционного заболевания проводить текущую и заключительную дезинфекцию. Систематически проводить влажную уборку помещения и проветривать палату. Своевременно проводить генеральную уборку палаты. Следить за выполнением пациентами и посетителями режима дня отделения. Обеспечивать правильное использование и хранение предметов ухода за пациентами. Помогать старшей медицинской сестре при получении медикаментов и доставки его в отделение. Участвовать в занятиях по сантехминимуму. Немедленно сообщать сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т.д. Неукоснительно выполнять условия соблюдения лечебно-охранительного режима, в т.ч. и для детей, оставшихся без попечения родителей. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и техники безопасности, правила санитарно-противоэпидемического режима. В обязательном порядке в установленные сроки проходить периодический медицинский осмотр, сезонные вакцинации. Не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую известной в процессе трудовой деятельности. Соблюдать этику делового общения. Проявлять честность и порядочность в профессиональных отношениях. Не создавать конфликтных ситуаций на рабочем месте. Не разглашать информацию, представляющую медицинскую тайну. Не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег. Не допускать клевету и распространение сведений, порочащих честь организации и коллег. Соблюдать требования Антикоррупционных стандартов, иных локальных нормативных актов организации в сфере противодействия коррупции (Положение о предотвращении и урегулированию конфликта интересов в КГБУЗ «ДГБ», «Кодекс медицинской этики, корпоративной культуры и служебного поведения работников КГБУЗ «Детская городская больница» МЗ ХК). Проходить вводный инструктаж по ГО и ЧС у специалиста гражданской обороны. Проходить ежегодный инструктаж, курсовое обучение по ГО и ЧС в структурном подразделении у ответственного лица за проведение инструктажа. |