Обязанности: оформление приема, увольнения, перевода и командирования работников в соответствии с трудовым законодательством РФ выполнение графика отпусков, своевременное уведомление работников о ежегодных отпусках составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним своевременное оформление трудовых книжек и личных карточек формы Т-2, исчисление страхового стажа, комплектация личных дел работников, подготовка проектов приказов по личному составу формирование списков работников, выдача справок о трудовой деятельности, в том числе по форме СТД-Р выдача направлений на предварительный при приеме на работу медицинский осмотр и контроль его прохождения ведение журналов учета кадровой документации внесение данных в программу 1С подготовка кадровой документации к архивному хранению |