Специалист по охране труда группы административно-хозяйственного обеспечения

АО "СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "СОГАЗ-МЕД"

Условия работы

Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

30 790 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;

Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

Проведение вводного инструктажа по охране труда, контроль за своевременным проведением руководителями структурных подразделений первичного, повторного, внеочередного и целевого инструктажа;

Обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве;

Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда;

Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами;

Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Подготовка проектов приказов, разработка инструкций по охране труда и технике безопасности;

Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;

Реальные возможности профессионального и карьерного роста;

Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;

Стабильный доход в стабильной компании;

Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;

Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;