Инженер по организации управления производством

№ 11477784  ·  31 октября 2024, 13:02  ·  16 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО "КРАСЭКО-ЭЛЕКТРО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Железногорск   –   на карте

Заработная плата

от 43 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет контроль за правильностью ведения персоналом режимов работы оборудования в соответствии с действующими инструкциями, режимными картами, регламентами.

Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины, своевременным качественным и правильным ремонтом теплотехнического оборудования.

Изучает и анализирует показатели работы пиковой котельной, действующие методы управления при решении производственных задач и выявляет возможности повышения эффективности управленческого труда.

Участвует в работе комиссий по расследованию аварий и отказов в работе теплотехнического оборудования. Ведет учет аварий, инцидентов анализ причин их возникновения.

Участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности производства, повышению надежности работы оборудования и продлению срока эксплуатации оборудования отработавшего нормативны срок.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1102468046790/ebb18de5-77d7-11ee-b5bb-5b073a2fbeea


Фрезеровщик 3 разряда цеха 039

от 60 000 руб.

Железногорск

Токарь (квотируемое рабочее место)

35 000 – 60 000 руб.

Железногорск

Мастер по эксплуатации котельной

от 51 000 руб.

Железногорск

Менеджер выездного сервиса

от 69 580 руб.

Железногорск

Заместитель начальника отдела охраны труда

60 000 – 67 000 руб.

Железногорск

Техник отдела 888

от 62 000 руб.

Железногорск

Инженер-конструктор (квотируемое рабочее место)

39 000 – 50 000 руб.

Железногорск

Инженер (цеха 039)

65 000 руб.

Железногорск

Лаборант

от 30 787 руб.

Железногорск

Электромеханик по средствам автоматики приборам технологического оборудования 8 разряда

74 000 руб.

Железногорск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!