Специалист по кадрам

№ 11473746  ·  6 августа 2024, 19:38  ·  13 просмотров

Вакансия ЦЗН

КГБУ ДО "СШОР ПО ГОРНОЛЫЖНОМУ СПОРТУ И СНОУБОРДУ ИМ. В.И. МАХОВА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)

Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала

Организация системы движения документов по персоналу

Сбор и проверка личных документов работников

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации

Ведение учета рабочего времени работников

Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1032402948687/0d2a807b-35c6-11ee-9a27-dd0276383d19


Учитель русского языка

от 30 787 руб.

Красноярск

Горничная

33 100 руб.

Красноярск

Врач-невролог

от 60 000 руб.

Красноярск

Слесарь по металлу

от 45 000 руб.

Красноярск

Продавец-кассир

40 000 – 55 000 руб.

Красноярск

Музыкальный руководитель

от 25 998 руб.

Красноярск

Водитель

30 778 руб.

Красноярск

Мастер смены

41 000 – 45 000 руб.

Красноярск

Младший инспектор дежурной службы

42 000 – 52 000 руб.

Красноярск

Машинист штыревого крана, занятый на обслуживании электролизеров

до 92 315 руб.

Красноярск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!