- оклад + 4% "за вредность" + % от платных услуг; - квартальные и годовая премии; - 100% "белая" заработная плата, трудоустройство по ТК РФ; - график 6/1; - своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц без задержек; - компенсация медосмотра; - вкусный и свежий обед по льготной цене в корпоративной столовой; - униформа санатория; - доставка на работу корпоративным трансфером (Сочи, Адлер, Веселое, Чайсовхоз, Кудепста); - профессиональное развитие и обучение за счет работодателя; - скидки на все услуги санатория, включая медицинский центр. |