Вакансия открыта в магазине Леруа Мерлен Залесная улица, 150А отдел "Строительные материалы" ОБЯЗАННОСТИ: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ТРЕБОВАНИЯ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов График работы 5/2 (по 8 часов), смены 07:00-16:00, с 10:00- 19:00, 14:00-23:00, скользящие выходные, так же возможна частичная занятость 3-5 дней в неделю (от 4 до 12 часов в день), минимум отработки 80 часов в месяц; Совокупный уровень дохода от 57 000 до 87 000 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 48 500 руб./мес.; компенсация питания 6 000 руб./мес.; ежемесячная премия 5% от оклада за отработку всех смен; возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 24 000 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); корпоративный транспорт от Северного вокзала. Горьковского ш., Осиново, Зеленодольска; уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |