Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников и все виды отпусков в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; Оформляет приказы по всем видам выплат, предусмотренных на предприятии; Осуществляет сбор и проверку табелей учета, и графиков рабочего времени; Выполняет работу по документационному обеспечению кадровой деятельности: приказы по личному составу; личные карточки формы Т-2; трудовые книжки; командировочные документы; листки нетрудоспособности; выдача справок о трудовом стаже и справок с места работы; ведение журналов по кадровой документации; ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; Осуществляет работу по приему, увольнению и контролю иностранных граждан, сдачи всех необходимых документов и отчетов в контролирующие органы; Составляет графики отпусков на предприятии; Работа с программой PerCo, создание подразделений, внесение графиков работы, снятие отчетов. |