- Подбор персонала, любой сложности! - Работа с заявками на подбор персонала. - Ведение кадрового учета в полном объеме (штат 50 сотрудников), - Оформление приказов по личному составу о приеме, переводе, увольнении, отпуске, командировках и проч. кадровых событиях; - Разработка ЛНА, приказов, должностных инструкций; - Оформление трудовых договоров, составление дополнительных соглашений к ним; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - Оформление и ведение личных дел сотрудников; - Внесение информации в базу данных о персонале; - Учет и регистрация кадровых документов, работа с архивом; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление и ведение графика работы и отпусков; - Сдача отчетности в СФР; - Курирование аутсорсинговой организации, занимающейся охраной труда; - Воинский учет; |