- Поиск и подбор персонала всех категорий; - Формирование кадрового резерва; - Размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ и интернете, взаимодействие с рекламными изданиями - поиск издания, подача заявки на рекламу, согласование и корректировка макетов, счетов на рекламу; - Составление профилей вакансий, анализ эффективности источников привлечения персонала; - Проведение интервью; - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации персонала; - Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения стажировки и обратной связи от кандидата; - Мониторинг рынка труда (зарплатные предложения/ожидания), анализ показателей (укомплектованность, текучесть), подготовка отчетов. |