- Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
- Вы на связи в течение всего рабочего дня.
Обязанности
Обязанности:
- Формирование нового отдела продаж (отдел занимается привлечением помощи и благотворителей в проекты фонда);
- Управление группой менеджеров от 5 до 12 сотрудников (все сотрудники работают удаленно)
- Подбор персонала, формирование команды, адаптация и обучение новых сотрудников;
- Постановка и контроль исполнения требуемых показателей по качеству работы сотрудников, планов продаж, в последствии с проведением корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок);
- Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности;
- Создание и анализ ключевых метрик;
- Выявление зон развития отдела, операторов;
- Взаимодействие с различными подразделениями компании.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
Требования:
- Опыт работы в релевантной должности от 1 года;
- Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности;
- Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных;
- Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность;