Обязанности: Поиск и подбор линейного персонала (сотрудники склада, водители- операторы, техники); Точечный подбор для бэк офиса и руководящих позиций; Подбор персонала (до 10 вакансий в работе одновременно); Составление профилей вакансий и их размещение в различных источниках; Обеспечение выполнения целевых показателей при подборе сотрудников; Обработка теплых откликов; Холодный поиск кандидатов; Своевременный подбор и закрытие вакансий; Отчетность о проделанной работе; Регулярный мониторинг рынка труда; Анализ, поиск и выбор эффективных источников подбора персонала. Участие в различных проектах службы персонала. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала; |