Младший юрист

№ 11443191  ·  1 марта 2024, 13:09  ·  64 просмотра

Прямой работодатель

CREON

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Дмитровская, Ул. Большая Новодмитровская, дом 36, строение 2   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

Что мы предлагаем:

- Старт карьеры в надежной и динамично развивающейся компании;

- Оформление по ТК РФ, белая ЗП;

- Классный Аll friеndly офис на Дизайн-заводе (в 5 минутах ходьбы от метро Дмитровская);

- Молодой коллектив, много корпоративных встреч и выездов)

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

- Реальная возможность карьерного роста!

Обязанности

Общий анализ гражданско-правовых договоров (договоров оказания услуг, подряда, лицензионных, агентских и др.) их редактирование в интересах компании, в том числе гражданско-правовых договоров с самозанятыми.

Обеспечение правомерной обработки персональных данных внутри организации.

Учет и хранение гражданско-правовых и трудовых договоров.

Ведение реестра договоров с отслеживанием сроков оплаты, сроков подписания актов-приема передачи.

Отслеживание и подсчет неустоек за нарушение сроков исполнения обязательств по договорам.

Подготовка внутренних документов организации.

Юридическая проверка клиентов, подрядчиков, сотрудников.

Юридическое консультирование сотрудников по текущим вопросам.

Наличие оконченного высшего юридического образования либо студент последнего курса.

Хорошая и отличная успеваемость как преимущество.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Наличие оконченного высшего юридического образования либо студент последнего курса.

Хорошая и отличная успеваемость как преимущество.

азовые знания программ Консультант +, Гарант и стандартных офисных программ (Word, Excel).

аличие опыта работы или стажировки является преимуществом.

Знание Гражданского кодекса РФ в части общих положений об обязательствах и положений об отдельных видах договоров. Базовые знания Трудового кодекса РФ.

Как преимущество знание закона "О рекламе", "О персональных данных", законодательства о налоге на профессиональных доход ("о самозанятых").

При отсутствии знания указанных законов необходимо будет изучить их в течении 1-3 месяцев.

Знание Гражданского кодекса РФ в части общих положений об обязательствах и положений об отдельных видах договоров. Базовые знания Трудового кодекса РФ.

Как преимущество знание закона "О рекламе", "О персональных данных", законодательства о налоге на профессиональных доход ("о самозанятых").

При отсутствии знания указанных законов необходимо будет изучить их в течении 1-3 месяцев.

Знание Гражданского кодекса РФ в части общих положений об обязательствах и положений об отдельных видах договоров. Базовые знания Трудового кодекса РФ.

Как преимущество знание закона "О рекламе", "О персональных данных", законодательства о налоге на профессиональных доход ("о самозанятых").

При отсутствии знания указанных законов необходимо будет изучить их в течении 1-3 месяцев.

Знание Гражданского кодекса РФ в части общих положений об обязательствах и положений об отдельных видах договоров. Базовые знания Трудового кодекса РФ.

Как преимущество знание закона "О рекламе", "О персональных данных", законодательства о налоге на профессиональных доход ("о самозанятых").

При отсутствии знания указанных законов необходимо будет изучить их в течении 1-3 месяцев.


Администратор

55 000 – 77 000 руб.

Пушкинская

Продажник на процент от прибыли

от 60 000 руб.

Андроновка

Мерчендайзер (м. Селигерская, районы Дегунино, Бескудниково)

до 55 000 руб.

Селигерская

Тракторист

51 780 – 60 000 руб.

Бульвар Адмирала Ушакова

Администратор техцентра

60 000 – 80 000 руб.

Кунцевская

Уборщик

33 000 – 39 000 руб.

Каширская

Администратор на ресепшен/Начинающий специалист

от 45 000 руб.

Спортивная

Помощник супервайзера

35 000 – 60 000 руб.

Беляево

Продавец-универсал

от 68 000 руб.

Кунцевская

Охранник в ЧОП

39 000 – 78 000 руб.

Серпуховская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!