Комплектовщик на Электро Рохле на Склад Стройматериалов

№ 11441833  ·  4 мая 2024, 05:35  ·  11 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Служба кадровых решений"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 111 650 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, обучение

Условия

ПРОЕКТ

СКЛАД СТРОЙМАТЕРИАЛОВ

ДОПУСЛОВИЯ

РАСЧЕТ СРАЗУ ПОСЛЕ ВАХТЫ

ТОЛЬКО С ПРОЖИВАНИЕМ

МЕСТНЫХ НЕ ПРИНИМАЕМ

ПОТРЕБНОСТЬ

ВАКАНСИЯ

комплектовщик с ТСД на электророхле

ЛОКАЦИЯ

г. Старая Купавна

ГРАФИК/СМЕНЫ

35/45 СМЕН

6/1 11 ЧАСОВ

ДЕНЬ

ЗАРПЛАТА

3190 рублей/смена. За вахту 111 650 рублей

ОФОРМЛЕНИЕ

ТК

АВАНС

1500 руб

еженедельно / среда

повышенный 3000 руб

компенсация проезда по билету (до 1000 руб)

ЧТО ДЕЛАЕМ

Работа на складе готовой продукции (лакокрасочные материалы). Погрузочно-разгрузочные работы, размещение продукции на складе, сборка заказов по заявке. Работа на электроштабелере. Требуются права на электроштабелер и опыт работы. Удостоверение на право вождения электророхли До 4 кВт, если нет сделаем с вычетом 3000 рублей. (пока делают удостоверение кандидат работает на должности аппаратчик или фасовщик)

КТО ВЫ

только РФ

ПРАВА ЭЛ. РОХЛЯ ИЛИ УДЕРЖАНИЕ 3000 РУБ

ПИТАНИЕ

самостоятельно

МЕДОСМОТР

медкнига 3000 рублей

ПРОЖИВАНИЕ

хостел

4 - 6 чел в комнате

пешая доступность

СПЕЦОДЕЖДА

3500 рублей


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Автоэлектрик

до 65 000 руб.

Старая Купавна

Агрегатчик грузовых автомобилей, ремонт КПП и редукторов

85 000 – 130 000 руб.

Старая Купавна

Слесарь механосборочных работ (СМР)

договорная

Старая Купавна

Грузчик-комплектовщик

73 000 руб.

Старая Купавна

Разнорабочий

договорная

Старая Купавна

Упаковщик/цы

87 500 – 150 000 руб.

Старая Купавна

Контролер отк

50 000 – 65 000 руб.

Старая Купавна

Технолог (полимерные наливные полы)

договорная

Старая Купавна

Швея

до 100 000 руб.

Старая Купавна

Фотограф

от 40 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!