• Осуществлять обработку табелей учета рабочего времени в программном продукте, используемом на предприятии, и других документов по оплате труда для начисления заработной платы работникам цеха. • Контролировать нормативную и фактическую численность по профессиям и разрядам, анализировать сверхурочные работы по рабочим цеха. Формировать списки по укомплектованности бригад. • Проверять начисление заработной платы работников цеха по расчетным листам, при обнаружении счетных ошибок в начислении оформлять служебные записки на доплаты или удержания заработной платы, в соответствии со ст. 137 ТК РФ. • Составлять табеля рабочего времени на работников цеха, контролировать соответствие фактически отработанного времени рабочими бригад по установленному режиму, плановому балансу рабочего времени. Доводить до работников цеха нормативные документы по труду. • Оформлять проекты распоряжений, служебных записок по поощрению и перемещению работников, повышению их квалификации. • Оформлять акты, реестры по оценке профессионального статуса работников подразделения. Контролировать своевременность изменения профессионального статуса работникам подразделения. • Контролировать правильность оформления лечебно-медицинскими учреждениями листов нетрудоспособности, составлять реестры приема-передачи, графики для оплаты листков нетрудоспособности. • Осуществлять контроль за соблюдением графиков работы, баланса, режимов рабочего времени и времени отдыха, за предоставлением льгот и компенсаций за вредные условия труда. • Составлять графики отпусков, годовые графики сменности работников по специальностям, по вахтам на планируемый год. Формировать справки о фактически отработанных днях и нахождении на рабочей вахте работникам цеха • Обеспечивать бригад подразделения приказами, указаниями руководства Филиала, локальными нормативными актами, касающимися выполняемой работы. Проводить разъяснительную работу по применению нормативных документов, системы оплаты труда и премирования работников, материальному стимулированию, выплат социального характера, начислению заработной платы. |