Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
График работы 5/2.
Система поощрения за качественную работу.
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 40 человек): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией;