• Подбор персонала в т.ч. "холодный поиск" кандидатов (АУП, производство, массовый подбор), проведение интервью, организация собеседований с руководителем • Обработка резюме и входящих звонков • Адаптация сотрудников, введение в должность • Сопровождение кандидата до оформления в штат Предприятия • Осуществление подбора персонала, используя все возможные инструменты поиска: работные сайты, социальные сети, СМИ, форумы, биржи труда, работа с откликами • Взаимодействие с руководителями подразделений, согласование кандидатов и условий • Создание кадрового резерва, работа с HR-брендом • Проведение Мониторинга по заработным платам |