Сотрудникам предоставляются льготы: - достойная заработная плата (денежное довольствие, в которое входит месячный оклад по должности, оклад по званию, ежемесячные и дополнительные выплаты за стаж службы, классность и т.д.); - материальная помощь не менее 1 оклада денежного содержания в год; - льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 год за 1, 5 года); - льготное пенсионное обеспечение со снижением возраста выхода на пенсию; - единовременное пособие при увольнении; - бесплатное медицинское и санаторно-курортное обеспечение, в том числе в ведомственных учреждениях ФСИН России; - вещевое обеспечение; - предоставление основных (30 суток в год), дополнительных и каникулярных отпусков; - оплачиваемый больничный; - возможность получения высшего образования в ведомственных учебных заведениях на бесплатной основе; - государственное страхование жизни и здоровья на весь период службы; - возмещение командировочных расходов; - право на получение единовременной социальной выплаты на покупку (строительство) жилья (возникает после 10 лет выслуги при условии отсутствия жилья в собственности). |