Обязанности | Подбор персонала. Взаимодействие с руководителями отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение. - Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, графики отпусков, кадровые перемещения, командировки, больничные листы, штатное расписание, графики работы, локальные нормативные акты, разработка должностных инструкций, составление договоров о материальной ответственности, табели учета рабочего времени, учет, ведение и хранение трудовых книжек, организация работы с ДМС, контроль первичного медосмотра работников). Подготовка материалов для проведения аттестаций. Ведение ВУС. |