Размещение вакансий на job-площадках, работа со СМИ, размещение рекламных макетов.
Отбор кандидатов на первичном этапе (по телефону и видео). Оценка кандидата, обратная связь о кандидате.
Организация собеседований с руководителями.
Подготовка пакета документов кандидата, сбор информации, рекомендаций по кандидатам.
Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов.
Ведение базы данных кандидатов (кадровый резерв).
Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками (руководителями)
Мониторинг рынка труда. Аналитика заработных плат.
Отчетность.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 5 лет
Требования
Высшее образование.
Успешный опыт работы менеджером по подбору персонала - не менее 5 лет (подбор офисного персонала, точечный подбор, массовый подбор, подбор производственного и складского персонала).
Обязателен навык прямого/холодного поиска.
Опыт сбора информации, рекомендаций по кандидатам.
Знание основных методик и ресурсов для подбора кандидатов.
Самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
