Менеджер по развитию клиентской базы (разъездная работа)
№ 11433440 · 13 февраля 2025, 14:51 · 283 просмотра
Прямой работодатель | ООО "Форма и Стиль Сервис" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Владимир – на карте | Заработная плата | от 75 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Проживание | Условия | - На данный момент мы ищем в нашу команду супер активного и целеустремленного менеджера по развитию клиентской базы с разъездным характером работы! - Возможность профессионального и карьерного развития; - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; - Оформление по ТК РФ, социальный пакет; - Испытательный срок 3 месяца; - Оплачиваем мобильную связь и расходы на бензин; - По окончании испытательного срока предоставляем служебный автомобиль. | Обязанности | - Активный поиск клиентов и продажа продукции компании; - Проведение переговоров с ключевыми клиентами (встречи с ЛПР), подготовка коммерческих предложений, презентация продукции, аргументированное убеждение клиента, выявление потребностей, решение возникающих вопросов; - Анализ и изучение рынка; - Работа в CRM - системе; - Согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров; - Контроль финансовых обязательств и дебиторской задолженности по клиентам; - Мониторинг активности конкурентов; - Отчетность. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Водительские права | Категория B | Требования | - Опыт работы от 1 года в сфере продаж непродовольственных товаров в секторе В2В; - Водительские права категории В; - Умение вести переговоры на уровне руководства; - Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, 1С, электронная почта); - Навыки работы с возражениями; - Наличие собственного автомобиля (опыт вождения от 1 года), после испытательного срока предоставляется автомобиль от компании; - Готовность к разъездному характеру работы; - Способность к интенсивной работе в режиме многозадачности; - Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|