Шлифовщик

№ 11432108  ·  27 мая 2024, 12:38  ·  79 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Теплокомплект"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 174 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

Работа вахтовым методом в г. Сасово

Заработная плата от 171 000 рублей в месяц!

Мы предлагаем:

• Вахтовый метод работы 60/30;

• Фиксированная почасовая ставка;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Спецодежда выдается за счет работодателя с первого дня работы;

• Бесплатное проживание в квартирах за счет работодателя;

• Комплексный обед за счет работодателя;

• Работа в оборудованном теплом цеху;

• Компенсация затрат на проезд до вахты.

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

Обязанности

В обязанности входит:

Работа на станках 3У131, 3К228, ВUB32 и на станке SZ-7500


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

• Опыт работы от 3 лет, подтвержденный в трудовой книжке.

• Готовность к плотному графику

• Квалификационное удостоверение

Наша команда - это квалифицированные специалисты, имеющие многолетний опыт в реализации проектов любой сложности.

Если Вас заинтересовало наше предложение ЗВОНИТЕ или ПИШИТЕ по нижеуказанному номеру в WhatsApp, и мы с удовольствием расскажем о нашей фирме и об открытой вакансии!


Разнорабочий

155 000 – 310 000 руб.

Смоленск

Операторы машинного доения/скотники

105 000 – 115 500 руб.

Новодугино

Токарь

до 130 000 руб.

Смоленск

Машинист бульдозера

от 95 000 руб.

Гагарин

Водитель погрузчика на карьер

от 115 000 руб.

Гагарин

Водитель самосвала на карьер

110 000 – 120 000 руб.

Гагарин

Водитель погрузчика на карьер

от 115 000 руб.

Смоленск

Дробильщик на карьер

от 115 000 руб.

Гагарин

Оператор мобильно-сортировочной установки

от 105 000 руб.

Гагарин

Оператор мобильно-сортировочной установки

от 105 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!