Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 3/3 (по 12 часов); (смены c 20:00 до 8:00) Совокупный уровень дохода от 50 910 (до вычета налога): - 38 200 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно); - 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания); - доплата за ночные смены 20 % с 22:00 - 6:00 (4 800); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (1 910); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |