-Искать, мотивировать и выводить на работу лучших - точечный подбор всех уровней персонала (складской персонал, водители, IT в том числе). Сейчас это - 90% времени;
-Размещать вакансий на работных сайтах;
-Обрабатывать отклики + активный поиск;
-Проводить коммуникацию с внутренними заказчиками;
-Разрабатывать и внедрять систему оценки и развития персонала;
-Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании, участвовать в организации корпоративных мероприятий;
-Активно участвовать в создании и реализации иных HR-проектов компании.
Обязанности
-Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (либо с минимальным опытом, но с желанием развиваться в этой области);
-Подтвержденный успешный опыт в полном цикле подбора персонала - линейные сотрудники, руководители среднего звена, ТОП-менеджмент, ИТ-специалисты;
-Знание основных методов оценки кандидатов и проведения интервью;
-Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях;
-Владение современными методами оценки и управления персоналом;
-Высокий уровень коммуникации, ориентированность на потребности внутреннего заказчика.
-Желание развиваться в профессиональной сфере, узнавать новое, оптимизировать действующие процессы.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
-Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (либо с минимальным опытом, но с желанием развиваться в этой области);
-Подтвержденный успешный опыт в полном цикле подбора персонала - линейные сотрудники, руководители среднего звена, ТОП-менеджмент, ИТ-специалисты;
-Знание основных методов оценки кандидатов и проведения интервью;
-Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях;
-Владение современными методами оценки и управления персоналом;
-Высокий уровень коммуникации, ориентированность на потребности внутреннего заказчика.
-Желание развиваться в профессиональной сфере, узнавать новое, оптимизировать действующие процессы.
