Обеспечение организации и контроля деятельности отдела по персоналу и социальным программам; формирование и управление изменениями штатного расписания, организационной структуры; обеспечение разработки и поддержание в актуальном состоянии организационных, распорядительных и локальных нормативных документов в зоне ответственности; проведение анализа численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала; формирование перспективных и текущих планов производства в части обеспечения трудовыми ресурсами; обеспечение расчета численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда; обеспечение формирования планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат; организация обучения и оценки персонала, реализация молодежной политики; документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала; реализация социальных программ. |