Добровольное медицинское страхование работников; - материальная помощь при рождении ребенка, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; - доплата, находящихся в декретном отпуске до 1, 5 лет; - оплата обучения для повышения квалификации работника или получения им новой профессии и знаний; - частичная оплата путевок в детские лагеря, санатории, пансионаты; - оплата ж/д проезда 1 раз в год; - детские новогодние подарки и билеты на елки детям сотрудников; - оплата спортивных секций для работников |