Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, увольнений работников, предоставлений отпусков) в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными актами Учреждения;
Ведение установленной отчетности;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Оформление и выдача документов, связанных с трудовой деятельностью,