Начальник отдела по нормированию труда и заработной плате

ООО "Рязанский Станкозавод"

Условия работы

Город

Рязань, Ул. Станкозаводская, дом 7, корпус 35   –   на карте

Заработная плата

от 67 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Работа в стабильной компании крупного станкостроительного Холдинга

- Официальное оформление с 1 рабочего дня

- Корпоративная мобильная связь

- График работы 5/2, полный рабочий день

- В подчинении 2 сотрудника

Обязанности

- Ведение штатного расписания и внесение изменений в него (подготовка и согласование приказов с обоснованным расчетом численности персонала)

- Разработка локальных нормативных актов (Положений об оплате, премировании, должностных инструкций, внесение изменений

- Анализ рынка труда

- Сбор показателей для премирования, при необходимости расчет и внесении в базу 1С ЗУП

- Нормирование технологических операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала

- Расчет численности работников для выполнения производственной программы, план-факторный анализ бюджета на персонал, отчетность по ФОТ, категориям персонала и т.д.

- Подготовка документов для аудитов в части штатного расписания и нормативной трудоемкости

- Внесение в базу 1С ЗУП первичных данных для расчета заработной платы по сдельной оплате труда (виды выполняемых операций, расценка, трудоемкость и т.д.).

- Контроль корректности внесения данных для расчета заработной платы (виды работ, фактически отработанное время), сверка с табелем

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование

- Стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет

- Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, MS Excel

- Знание форм и систем оплаты труда, порядка разработки нормативов по труду, системы показателей по труду, методов их анализа и учета, порядка тарификации работ и рабочих, основ технологии производства

- Опыт разработки положений о премировании и оплате труда