Условия | - оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; - работа в стабильной развивающейся компании; - заработная плата: оклад + премия за закрытые вакансии; - удаленный формат работы; - график работы 5/2 (сб, вс - выходной), с 9.00 до 18.00. |
Обязанности | Поиск и подбор персонала - Своевременный подбор персонала; - Самостоятельное ведение вакансий (выбор источника поиска, размещение вакансии, телефонное интервью, собеседование (очное, онлайн формат), координация с руководителем, закрытие вакансии); - Сбор и проверка пакета документов на прием сотрудника Кадровое делопроизводство - Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек, карточек Т-2, журналов регистраций, штатного расписания) - Подготовка должностных инструкций. |
Требования | - Опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2 лет; - Высшее образование; - Желание работать и развиваться в сфере HR; - Знание и понимание технологии подбора, знание основных источников поиска; - Знание Трудового Законодательства. |