- График работы: двухсменный (5/2), 07:00 - 15:30, 15:30-24:00. - Выходные дни: суббота, воскресенье. - Оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 календарных дней и больничных листов. - Обеспечение спецодеждой, обувью и инструментом. Для работников предприятия предусмотрены следующие меры поддержки: •Ежегодная индексация зарплаты; •Расширенный ДМС; •Дополнительная денежная выплата к отпуску; •Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека. •Компенсация расходов на фитнес; •Санаторно-курортное оздоровление; •Путевки в детские лагеря, подарки детям к Новому году. •Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности; •Корпоративное обучение; •Повышение квалификации за счет работодателя. |