Ищем специалиста, который знает как расшифровывается HR, понимает разницу между HR и кадровиком, должность для думающих людей с широким кругозором, берущими ответственность за нанятый персонал. Специалиста, который понимает, что в основе его работы лежит управление персоналом и создание своеобразной экосистемы предприятия в сфере работы с кадрами: от поиска сотрудников до оценки их эффективности на рабочем месте. Специалиста который понимает, что от его работы зависит вовлеченность сотрудников в рабочий процесс, психологическая обстановка внутри коллектива, показатели мотивации сотрудников, а также общая продуктивность работы предприятия. Предпочтение отдаем кандидатам с образованием по специальности "Психология", "Социология". Кандидатам со знанием методик оценки персонала, умением построить систему адаптации и мотивации. Основная задача: обеспечение эффективного функционирования персонала, чтобы удовлетворить потребности компании и ее сотрудников и создание условий для эффективной работы людей и взаимодействия их с руководством. Компетенции и навыки: организация командной работы; стрессоустойчивость, решение в коллективе конфликтных ситуаций; помощь в разработке системы премирования и штрафов; умение поддерживать баланс между руководством и сотрудниками. График работы: 5/2, суббота - воскресенье выходной с 9-50 до 17-30 зарплата от 30 000 руб. до 50 000 руб. (на руки) |