• Трудоустройство по ТК РФ; • Стабильный доход, выплата з/п 2 раза в месяц; • Сменный график (2/2), разъездной характер работы; • Дружелюбный коллектив профессионалов; • Гарантии и компенсации по коллективному договору (регулярная индексация заработной платы, детский отдых, компенсация стоимости проезда по личным надобностям (в т.ч. членам семьи), оказание адресной социальной поддержки в части поддержания здоровья). • Трансфер к месту работы и обратно; • Комфортабельное проживание за счет работодателя; • Возможности для профессионального развития и карьерного роста; • Обучение за счет Компании; • Обеспечение форменной одеждой; • Компенсация расходов на прохождение мед.комиссии. |