- Руководство отделом кадров (2 работника в подчинении); - Ведение КДП в полном объеме до 100 чел.; - Учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - Ведения табеля учета использования рабочего времени; - Составление и исполнение графика отпусков; - Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям; - Организация проведения аттестации работников учреждения; - Составление и сдача установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (Отчеты ЕФС-1); - Актуализация ЛНА (локально-нормативные акты), ДИ (должностные инструкции), ПВТР и Коллективного договора; - Консультирование персонала и руководства учреждения по трудовому законодательству; - Ведение воинского учета (планы, карточки Ф10, уведомления, отчеты и т.д.). |