Врач-педиатр участковый

№ 11380702  ·  24 мая 2024, 09:23  ·  17 просмотров

Вакансия ЦЗН

КГБУЗ "ШИПУНОВСКАЯ ЦРБ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Шипуново   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Составление плана и отчета своей работы

Проведение анализа показателей заболеваемости, инвалидности и смертности среди прикрепленного контингента детей

Предоставление медико-статистических показателей для отчета о деятельности медицинской организации

Ведение учетно-отчетной медицинской документации

Оформление документации на медико-социальную экспертизу детей для установления инвалидности

Проведение противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции

Контроль выполнения средним медперсоналом врачебных назначений

Контроль качества оказания медицинской помощи в подразделении


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

· заработная плата от 50000 руб.

в том числе:

- оклад с учетом повышающего коэффициента за работу в сельской местности 11550 рублей;

- выплаты за работу с вредными условиями труда (согласно СОУТ) 4%

- выплаты за стаж непрерывной работы: свыше 3-х лет 10%, свыше 5-ти лет 15%

- выплаты за наличие квалификационной категории: вторую 8%, первую 16%, высшую 24% .

- районный коэффициент – 25%.

- стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты по постановлению Администрации Алтайского края от 28.10.2015 № 419 2000 рублей;

- доплаты за увеличение объема работ;

- единовременные выплаты к юбилейным датам;

- квартальные премии;

- ежемесячные выплаты отдельным категориям медицинских работников (за первые три года работы – 9000 рублей в месяц);

· ежемесячная социальная выплата некоторым категориям медицинских работников государственных медучреждений (постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568);

· участие в программе «Земский доктор» с единовременной выплатой в размере 1, 5 млн. рублей;

· график работы 5/2: с 08.00 до 16.12, обед с 13.00 до 14.00

· ежемесячная денежная выплата, заменяющая льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг (в виде фиксированной суммы);

· предоставление всех мер социальной поддержки; бесплатное обучение; сотрудникам с детьми – внеочередное предоставление мест в детских садах; санаторно-курортное лечение сотрудников; предоставление муниципального жилья; компенсация найма жилья; ежегодный дополнительный отпуск; программа наставничества; доброжелательный коллектив; возможности профессионального развития и роста.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022202954290/7770fa55-b721-11ed-8e67-17f530626801



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!